Главная / Оценка профессиональных рисков

Оценка профессиональных рисков

Определим степень проф. рисков и проработаем план по их предотвращению

Минимальный

пакет документов для заявки

Гарантия

качества при проверках

72 часа

продолжительность

от 1 000 ₽

стоимость за рабочее место

Получить консультацию

Оставьте заявку прямо сейчас,
и получите бесплатную консультацию

Оценка профессиональных рисков — обязательная часть системы управления охраной труда, которая позволяет выявить опасности на рабочих местах и предотвратить несчастные случаи. Проведение оценки профессиональных рисков соответствует требованиям трудового кодекса РФ и приказам Минтруда России.

Для чего нужно оценивать профессиональные риски

Снизить

уровень потенциальных опасностей для каждого сотрудника

Уменьшить

травматизм, а также вероятность проф. заболеваний

Избежать штрафов

До 5 000 ₽ для должностных лиц и ИП, до 80 000 ₽ для юридических лиц

Разрешать в будущем

спорные ситуации при возникновении несчастного случая

Получить

нормы выдачи СИЗ по новым правилам (с 1 сентября 2023 года)

Кому необходима оценка профрисков

Проводить оценку профессиональных рисков обязан каждый работодатель, имеющий наемных работников, независимо от формы собственности и численности персонала. Процедура является обязательной для организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих любую деятельность на территории Российской Федерации. Оценка включает идентификацию опасностей, анализ условий труда и разработку мер по снижению уровней профессиональных рисков. Результаты позволяют обеспечить безопасность персонала, снизить производственный травматизм и избежать административной ответственности при проверках государственной инспекции труда.

Как проходит оценка проф. рисков

1

Сбор базовой информации

2

Аудит документов по ОТ

3

Выявление опасностей

4

Разработка чек-листа

5

Консультирование

Передаём вам комплект документов по итогам ОПР и отвечаем на возникшие вопросы

Составим план мероприятий, как устранить риск полностью либо свести его к минимальному уровню

Изучим каждый этап рабочего процесса и присвоим каждому вероятному риску уровень

Оценим, насколько ваша документация соответствует требованиям законодательства

Изучим ваше штатное расписание, перечень оборудования, перечень видов работ и т. п.

Процедура оценки профессиональных рисков включает несколько последовательных этапов, каждый из которых имеет практическое значение для безопасности работников.

Первый этап — подготовка. Работодатель издает приказ о проведении оценки, создает комиссию с участием руководителя, специалистов по охране труда, представителей подразделений и профсоюза (при наличии). Утверждается положение о проведении оценки профессиональных рисков, определяются сроки, ответственные лица, метод оценки.

Второй этап — идентификация опасностей. Комиссия обследует каждое рабочее место, изучает технологические процессы, применяемое оборудование, используемые материалы. Выявляются физические, химические, биологические, психосоциальные факторы, связанные с выполнением работ. Источниками информации служат результаты СОУТ, данные производственного контроля, статистика несчастных случаев, акты расследований, заключения лаборатории. Идентифицированные опасности вносятся в реестр с указанием рабочего места, характера воздействия, категории работников.

Третий этап — анализ и оценка уровней профессиональных рисков. Для каждой идентифицированной опасности определяется вероятность реализации и тяжесть последствий для здоровья работника. Расчет уровня риска проводится по утвержденной методике с использованием балльных или матричных методов. По результатам каждому риску присваивается категория: приемлемый, умеренный, значительный, высокий. Карты оценки профессиональных рисков формируются по каждому рабочему месту и включают перечень опасностей, уровни рисков, ответственных лиц.

Четвертый этап — разработка мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков. Для каждого значительного и высокого риска определяются конкретные меры: технические (замена оборудования, модернизация процессов), организационные (изменение режима труда, ротация персонала), использование средств индивидуальной защиты, обучение работников. Формируется план мероприятий с указанием сроков, ответственных, необходимых ресурсов. Приоритет отдается мерам, направленным на устранение опасности в источнике.

Пятый этап — внедрение и контроль. Работодатель обеспечивает выполнение намеченных мероприятий, выделяет финансовые средства, контролирует сроки. После завершения внедрения проводится повторная оценка уровней профессиональных рисков для подтверждения их снижения. Результаты фиксируются в акте, обновляются карты оценки и реестр опасностей.

Шестой этап — актуализация. Оценка профессиональных рисков подлежит регулярному пересмотру при изменении условий труда, появлении новых опасностей, после несчастных случаев, по результатам СОУТ. Работодатель обеспечивает постоянное функционирование системы управления профессиональными рисками как части СУОТ.

Задаем высокие стандарты качества

Индивидуальный подход

С вами будет работать персональный менеджер — он возьмёт на себя все организационные моменты

Всесторонний анализ

Детально изучим специфику работы вашей компании, чтобы дать точную оценку рисков

Оценка реальной ситуации

Оцениваем риски по факту, без шаблонных решений

Получите бесплатную консультацию по оценке рисков

Заполните форму, и наш менеджер свяжется с Вами в течение 15 минут, и ответит на Ваши вопросы

На связи Пн - Пт, с 9:00 до 18:00

Основания для оценки профрисков

Обязанность работодателя проводить оценку профессиональных рисков закреплена в статье 218 трудового кодекса РФ. Согласно указанной норме, каждый работодатель должен идентифицировать опасности, оценить и снизить уровни профессиональных рисков на рабочих местах. Процедура оценки и управления профессиональными рисками является частью системы управления охраной труда (СУОТ), которая должна функционировать в каждой организации.

Порядок проведения оценки регулируется приказом Минтруда России, устанавливающим методические рекомендации по идентификации опасностей и оценке уровней профессиональных рисков. Документ определяет метод оценки, включает перечень производственных факторов, подлежащих анализу, и описывает процедуру расчета уровня риска. Работодатель обязан разработать и утвердить положение об оценке профессиональных рисков с учетом специфики деятельности, количества рабочих мест и условий производства.

Основаниями для проведения оценки являются: создание новых рабочих мест, изменение технологического процесса, внедрение нового оборудования, применение иных химических, физических или биологических факторов. Оценка также проводится после несчастных случаев на производстве, по результатам СОУТ, при выявлении профессиональных заболеваний. Результаты специальной оценки условий труда (СОУТ) служат основанием для актуализации перечня идентифицированных опасностей и пересмотра уровней рисков.

Работодатель должен обеспечить регулярное обновление данных об опасных производственных факторах, учитывать изменения в условиях труда, результаты производственного контроля и данные медицинской статистики. Комплексный подход к оценке профессиональных рисков позволяет выявить скрытые угрозы здоровью работника, связанные с тяжестью труда, напряженностью, психосоциальными факторами. Экспертный анализ включает изучение помещений, оборудования, средств индивидуальной защиты, организации рабочих мест.

Правильно выстроенная система управления профессиональными рисками направлена на снижение уровней профессиональных рисков до приемлемого значения. Это позволяет предотвратить производственный травматизм, профессиональные заболевания, сохранить здоровье персонала и обеспечить безопасную эксплуатацию объектов.

Ответственность за отсутствие оценки профессиональных рисков

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в ТК РФ (включая непроведение оценки профрисков)

ч. 1 ст. 5.27.1

Предупреждение или
2 000 — 5 000 руб.

50 000 — 80 000 руб.

Повторное нарушение требований охраны труда

ч. 5 ст. 5.27.1

30 000 — 40 000 руб. или дисквалификация на 1–3 года

100 000 — 200 000 руб. или приостановление деятельности до 90 суток

Допуск работника к труду без обязательного медосмотра или инструктажа (включая случаи, когда это связано с отсутствием оценки рисков)

ч. 3 ст. 5.27.1

15 000 — 25 000 руб.

110 000 — 130 000 руб.

Важно понимать: отсутствие документов по оценке профессиональных рисков рассматривается инспекторами как нарушение требований трудового кодекса РФ. При проверке государственные органы обязательно запрашивают положение об оценке, реестр идентифицированных опасностей, карты оценки рисков и план мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков. Штраф налагается за факт нарушения, а не за каждое рабочее место, однако при повторных проверках ответственность ужесточается.

Периодичность проведения

Оценка профессиональных рисков проводится регулярно в сроки, установленные положением об оценке, утвержденным работодателем.

Как правило, плановая актуализация осуществляется не реже одного раза в год или при изменении условий труда.

Внеплановая оценка обязательна при создании новых рабочих мест, внедрении нового оборудования, изменении технологического процесса, применении иных материалов и веществ, после несчастных случаев на производстве, по результатам СОУТ, а также по требованию государственной инспекции труда.

Периодичность зависит от количества рабочих мест, характера производства и уровня выявленных рисков.

Результаты оказания услуги

По итогам проведения оценки профессиональных рисков заказчик получает комплект документов, необходимых для соблюдения требований трудового кодекса РФ и прохождения проверок. В состав результатов входит приказ о проведении оценки, положение о системе управления профессиональными рисками, реестр идентифицированных опасностей по каждому рабочему месту, карты оценки профессиональных рисков с указанием уровней и категорий.

Отчет о проведении оценки включает сводные данные об идентифицированных опасностях, методах анализа, результатах расчета уровней профессиональных рисков. Формируется план мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков с указанием сроков, ответственных лиц, необходимых ресурсов. Для рабочих мест с приемлемым уровнем риска оформляется декларация соответствия условий труда. Все документы утверждаются приказом работодателя и хранятся в организации в течение установленных сроков.

Результаты оценки используются для разработки программ обучения работников, корректировки инструкций по охране труда, подбора средств индивидуальной защиты, организации медицинских осмотров. Данные интегрируются с результатами СОУТ, что позволяет сформировать комплексную картину условий труда.
Работодатель получает возможность обоснованно планировать мероприятия по улучшению условий труда, распределять финансовые средства, контролировать эффективность внедренных мер.

Документы предоставляются в электронной и печатной форме, при необходимости отправляются на электронную почту заказчика. Мы обеспечиваем сопровождение после оказания услуги: консультации по применению результатов, помощь при проверках государственной инспекции труда, актуализацию документов при изменении условий труда. Эксперты нашей компании обладают необходимой квалификацией, имеют опыт работы в различных отраслях промышленности, строительства, сферы услуг.