Главная / Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда

Проверим рабочие места на предмет вредных факторов и поможем их устранить

Минимальный

пакет документов для заявки

Быстрые

сроки проведения СОУТ

От 1 000₽

за рабочее место

Очно

формат проведения

Заказать расчет

Оставьте заявку прямо сейчас,
и получите бесплатную консультацию

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это обязательная процедура для всех работодателей в России, которая позволяет выявить вредные и опасные производственные факторы. Проведение СОУТ соответствует требованиям федерального закона 426-ФЗ и обеспечивает защиту здоровья работников.

Кому требуется проведение СОУТ

Проведение специальной оценки условий труда обязательно для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих наемных работников. Не требуется проводить СОУТ только в отношении дистанционных работников и лиц, работающих у работодателей — физических лиц, не являющихся ИП. Оценка должна выполняться для каждого рабочего места, включая новые рабочие места, в сроки, установленные законом.

Специальная оценка условий труда позволит

Выявить

вредные и/или опасные факторы на вашем предприятии

Снизить

влияние обнаруженных факторов на сотрудников компании

Избежать

травм на производстве и сократить случаи проф. заболеваний

Пройти

проверки надзорных органов в соответствии с требованиями трудового законодательства

Увеличить

производительность сотрудников за счёт улучшения условий труда

Перечень программ СОУТ

Организация оценки условий труда офисных сотрудников

СОУТ проводится на основании штатного расписания работников компании (специалист, менеджер, бухгалтер и т. д.)

Записаться

от 1 000₽/рабочее место

Выезд для проведения замеров на производство

Рабочие места, на которых имеются шум, вибрация, выхлопы газа, излучения и др. (водитель, сварщик, медперсонал и т. д.)

Записаться

от 1 000₽/рабочее место

Декларация рабочих мест удалённых сотрудников

СОУТ проводится путём подготовки и подачи декларации в ГИТ (специалисты, работающие на территории заказчика или менеджер, бухгалтер и т. д.)

Записаться

от 1 000₽/рабочее место

Как мы проводим оценку условий труда

1

Сбор базовой информации

2

Проведение замеров

3

Оформление результатов

4

Внедрение документации

Знакомим вас с полученными материалами и объясняем, что ещё необходимо сделать для завершения процедуры

Готовим протоколы измерений, карты СОУТ и сводные документы по результатам проверки и экспертного заключения

Выявляем и измеряем вредные и/или опасные производственные факторы на рабочих местах

Определяем количество мест, подлежащих СОУТ. Проверяем перечень рабочих мест, оборудования и т. д.

Оформление отчета о проведении специальной оценки

Классификацию условий труда по классам

Проведение лабораторных исследований и измерений

Идентификацию потенциально вредных и опасных производственных факторов

Cоздание комиссии по проведению СОУТ

Процесс включает следующие этапы:

По итогам составляется сводная ведомость, декларация соответствия (для оптимальных и допустимых условий), разрабатываются мероприятия по улучшению условий труда.

Поможем сократить затраты на СОУТ

До 20% возмещение затрат

Социальный фонд России возмещает расходы на специальную оценку условий труда (СОУТ) в рамках финансового обеспечения предупредительных мер. Лимит возврата составляет 20% от суммы начисленных страховых взносов на травматизм за расчетный период

До 8% экономия на взносах в СФР

Дополнительные тарифы страховых взносов в 2026 году составляют:
8% — опасный класс (4)
7% — вредный класс (3.4)
6% — вредный класс (3.3)
4% — вредный класс (3.2)
0% — оптимальные и допустимые условия (класс 1-2)

Экономия на медосмотрах

Если СОУТ покажет оптимальные или допустимые условия (класс 1-2), можно не проводить обязательные медосмотры для работников, не занятых во вредных условиях. Это экономит 2-5 тысяч рублей на каждого сотрудника ежегодно

Защита от приостановки деятельности

При проведении СОУТ вы избегаете риска приостановки деятельности на срок до 90 суток — такое наказание грозит за повторное нарушение требований охраны труда. Для бизнеса простой в 3 месяца часто опаснее штрафа

Задаем высокие стандарты качества

Индивидуальный подход

С вами будет работать персональный менеджер — он возьмёт на себя все организационные моменты

Команда экспертов

Доверяем СОУТ только экспертам с многолетним стажем и опытом проверок в различных областях

План мероприятий

Объясним в деталях, как устранить выявленные недостатки

Получите бесплатную консультацию по оценке условий труда

Заполните форму, и наш менеджер свяжется с Вами в течение 15 минут, и ответит на Ваши вопросы

На связи Пн - Пт, с 9:00 до 18:00

Кто обязан проводить СОУТ и для каких рабочих мест

Работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда на всех рабочих местах, включая рабочие места работников, выполняющих работу в офисе, на производственных объектах, в филиалах и представительствах. СОУТ должна выполняться в отношении каждого рабочего места, за исключением дистанционных работников и работников у работодателей — физических лиц.

Организация проводящая СОУТ должна иметь аккредитованную испытательную лабораторию, специалистов по охране труда необходимой квалификации, быть членом реестра организаций, оказывающих услуги по проведению специальной оценки. Работодатель заключает договор с такой организацией или создает собственную комиссию при наличии необходимых средств и специалистов.

Проведение СОУТ обязательно для рабочих мест, где работники используют оборудование, инструменты, механизмы, подвергаются воздействию химических, физических, биологических факторов. Оценке подлежат рабочие места руководителей, специалистов, работников рабочих профессий — всего персонала организации. Для аналогичных рабочих мест, где применяются одинаковые технологические процессы, оборудование, средства индивидуальной защиты, проводится оценка типичных представителей.

Количество рабочих мест для проведения СОУТ зависит от штатной численности, структуры организации, видов экономической деятельности. Работодатель должен обеспечить проведение первичной СОУТ в течение 12 месяцев с момента создания новых рабочих мест. При изменении технологического процесса, замене оборудования, несчастных случаях на производстве проводится внеплановая специальная оценка.

Сроки действия СОУТ

Результаты специальной оценки условий труда действуют в течение 5 лет с даты утверждения отчета. Этот срок установлен федеральным законом 426-ФЗ для всех видов рабочих мест, за исключением случаев, когда условия труда признаны вредными или опасными (класс 3 и выше) — для таких рабочих мест сроки действия остаются прежними, но требуется более частый контроль.

Действие результатов СОУТ прекращается досрочно при возникновении оснований для внеплановой специальной оценки: введение новых рабочих мест, изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, произошедший несчастный случай на производстве, выявление профессионального заболевания. В таких случаях работодатель обязан провести внеплановую СОУТ в течение 6-12 месяцев в зависимости от основания.

Периодичность проведения СОУТ

Часто работодатели забывают о необходимости своевременного проведения СОУТ, что приводит к нарушению сроков и административной ответственности. Важно вести реестр рабочих мест, график проведения специальной оценки, контролировать сроки действия результатов. При смене собственника имущества организации, реорганизации, изменении наименования юридического лица проведение СОУТ не требуется, если не изменяются условия труда.

Плановая специальная оценка условий труда проводится не реже одного раза в 5 лет. Этот период исчисляется с даты утверждения отчета о проведении предыдущей СОУТ. Работодатель должен заранее планировать проведение очередной оценки, включая выделение финансовых средств, выбор организации проводящей СОУТ, подготовку документации.

Повторное проведение СОУТ ранее установленного срока возникает при:

вводе в эксплуатацию новых рабочих мест (в течение 12 месяцев),
изменении состава применяемых средств индивидуальной защиты,
модернизации технологического оборудования,
изменении производственного процесса,

произошедшем несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании.

Внеплановая специальная оценка проводится по инициативе работодателя, предписанию государственной инспекции труда, требованию профсоюза.

Результаты оказания услуги

По итогам проведения специальной оценки условий труда работодатель получает комплект документов, подтверждающих соблюдение требований законодательства.

В состав результатов входит: отчет о проведении СОУТ, содержащий сведения об организации, перечень рабочих мест, карты специальной оценки, протоколы лабораторных исследований и измерений, сводная ведомость результатов специальной оценки.

Для рабочих мест с оптимальными (класс 1) и допустимыми (класс 2) условиями труда оформляется декларация соответствия, которая подается в территориальный орган Роструда. Декларация действует в течение 5 лет и может быть аннулирована при возникновении несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Работодатель обязан разместить сводную ведомость результатов СОУТ на своем сайте (при наличии) и ознакомить работников под роспись с картами специальной оценки их рабочих мест.

На основании результатов СОУТ работодатель разрабатывает и утверждает перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда, определяет размеры гарантий и компенсаций работникам, занятым на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда (класс 3 и 4). К таким гарантиям относятся: дополнительная оплата труда (не менее 4% тарифной ставки), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее 7 календарных дней), сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю), выдача средств индивидуальной защиты, молока или лечебно-профилактического питания.

Результаты СОУТ используются для расчета размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, определения права работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости, организации обязательных медицинских осмотров. Работодатель должен обеспечить внесение сведений о результатах специальной оценки в информационные системы государственного учета, предоставлять информацию по запросам контролирующих органов, профсоюзных организаций.

Полный пакет документов после утверждения отчета хранится у работодателя в течение 45 лет. При передаче функций по проведению СОУТ специализированной организации важно проверить наличие аккредитации, квалификации специалистов, опыт выполнения работ, отзывы других заказчиков. Качественное проведение специальной оценки позволяет избежать штрафов, снизить риски производственного травматизма, повысить уровень безопасности труда.

Ответственность за нарушение сроков и порядка проведения СОУТ

Нарушение порядка проведения СОУТ или непроведение СОУТ

ч. 2 ст. 5.27.1

5 000 — 10 000 руб.

60 000 — 80 000 руб.

Повторное нарушение порядка проведения СОУТ

ч. 5 ст. 5.27.1

30 000 — 40 000 руб.
(или дисквалификация
на 1-3 года)

100 000 — 200 000 руб.
(или приостановление деятельности до 90 суток)

Непредоставление информации о проведении СОУТ
(если это прямо нарушает конкретные требования законодательства об охране труда)

ч. 1 ст. 5.27.1

Предупреждение или
2 000 — 5 000 руб.

Предупреждение или
50 000 — 80 000 руб.

Важно: Штраф налагается за факт нарушения, а не за каждое рабочее место. Однако при повторных проверках и длящихся нарушениях ответственность может быть ужесточена.