Трудовой кодекс возлагает на работодателя обязанность организовать оказание первой помощи пострадавшим на производстве. Важный нюанс: закон требует именно организации процесса, а не личного участия руководителя в оказании помощи. Разграничение ответственности прописано в
Федеральном законе № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» и Правилах противопожарного режима.
Руководитель организации отвечает за создание системы обучения мерам пожарной безопасности. Специалист по охране труда организует проведение инструктажей и ведение документации. Кадровая служба фиксирует прохождение обучения при приеме на работу. Ответственный за пожарную безопасность на объекте взаимодействует с надзорными органами и проводит практические тренировки.